Teme seminara
19. april
Mi u Srbiji i regionu nemamo tradiciju u nasleđivanju kompanija. Od kraja Drugog svetskog rata pa sve do ranih devedesetih godina prošlog veka, u socijalizmu, nismo imali mogućnost pokretanja sopstvenog biznisa. Tek u poslednjih tridesetak godina ponovo možemo da pokrećemo privatne kompanije, a oni koji su počeli devedesetih sada su u godinama kad biologija čini svoje i kada se osnivači, voljno ili nevoljno, povlače, a kompanije ulaze u proces vlasničke transformacije, nasleđivanja biznisa. Zbog dobrobiti osnivača, njegove porodice i zaposlenih bolje je da ova tranzicija bude kontrolisana i planirana nego da se dogodi kao „grom iz vedra neba”. U ovom procesu tradiciju nemamo, ali znanje i iskustvo imamo.
Decenija i po iskustva
Ove godine se navršava 15 godina kako je naš partner Boris Vukić iz Adizes SEE prvi put javno progovorio na ovu temu na treningu „Osnivač, osnivačeva kompanija i osnivačeva deca”. Danas je sazrelo tržište, to jest svakoga dana sve više sazreva svest osnivača i naslednika da se odluke o biznis transferu moraju doneti. Boris i ekipa saradnika oko njega svedoče da je u poslednjih nekoliko godina višestruko uvećan obim savetodavnih aktivnosti na pripremi naslednika, osnivača, porodica i kompanija.
Dakle, znanje i iskustvo smo stekli i podelićemo ga sa zainteresovanim osnivačima i članovima njihovih porodica na petom BIZIT seminaru 19. aprila na Belom dvoru. Imaćemo prilike da čujemo iskustva osnivača domaćih i regionalnih kompanije o tome šta su sve uradili da bi spremni dočekali tranziciju i vlasništva i operativnog upravljanja.
Nova iskustva
Kao što ste već navikli od 2018. godine, na BIZIT seminarima, otvoreno i iskreno govoriće naslednici, osnivači i savetnici o tome kako izgleda predaja generacijske štafetne palice, o tome kako je raditi s bratom i/ili sestrom, o tome da li je lakše kad si sam, a prvi put poslušaćemo i pripadnika treće generacije koji je na čelu kompanije. Da bi ove priče bile zaista iskrene i otvorene, isključićemo kamere – ništa se neće snimati niti emitovati van Belog dvora. Prisustvo uživo je jedini način da čujete iskustva (ne)uspešnih tranzicionih procesa, od onih koji su ih već prošli.
19. april
Gospodin Darko Budeč ispred kompanije Buck, pobednik nacionalnog takmičenja, bio je prvi predstavnik Srbije na takmičenju za EY Svetskog Preduzetnika godine održanog u Monte Karlu, a kompanija BUCK je dobitnik više priznanja za korporativni menadžment.
Glavna delatnost je uvoz i snabdevanje farbara na tržištu Srbije alatima, bojama i materijalima nekoliko svetskih brendova.
Deviza firme je: „Radimo sa svim radnjama u Srbiji koje plaćaju“.
Permanentno šalje svoje zaposlene na seminare. Njegova deviza je: "Znanja nikad dosta!".
Ima suprugu i ćerku, studenta FON-a na četvrtoj godini (možda budućeg naslednika).
Voli prirodu, druženja i strastveni je stonoteniser.